|
|
|
|
|
Вакансии
Наш подход к подбору:
Мы хотим, чтобы наша команда являла собой созвездие талантов. Мы умеем ценить лучших и создаем условия для профессионального совершенствования каждого.
Какие возможности Вы приобретаете, приходя к нам:
Разрабатывать и воплощать в жизнь сложнейшие комплексные проекты на стыке PR и стратегического консалтинга в самых разных отраслях экономики.
Работать с интересными и требовательными клиентами, лидерами российского и зарубежного бизнеса.
Расти и развиваться в команде ведущих экспертов PR-консалтинга.
Как мы выбираем:
Если Вы консультант в области коммуникаций, сотрудник PR-департамента, выпускник или аспирант профильного ВУЗа, и хотите строить свою карьеру в МиП, пожалуйста, пришлите нам Ваше резюме и письмо о своих карьерных достижениях, планах и амбициях на e-mail.
Если нас заинтересует Ваш опыт, с Вами обязательно свяжется наш HR-менеджер и пригласит на интервью. На этой встрече мы попросим Вас рассказать о себе, о Вашем образовании и опыте. Мы считаем очень важным, чтобы решение о работе в МиП было осознанным, поэтому готовы открыто рассказать Вам о наших успехах, технологиях работы, о внутренней жизни компании.
Надо признаться, мы весьма тщательно производим отбор, чтобы избежать взаимных разочарований. Поэтому кандидата, успешно прошедшего первые 2 этапа, ожидает встреча с топ-менеджерами компании. Мы попросим Вас презентовать свой опыт и достижения. И, в свою очередь, расскажем о нашем опыте реализации сходных проектов, поделимся впечатлениями от рассказанного Вами.
Как мы заботимся о наших сотрудниках.
О материальном: все сотрудники получают конкурентную фиксированную заработную плату.
Всем нашим сотрудникам предоставляется оплачиваемый отпуск и больничный.
О социальном: все сотрудники имеют медицинскую страховку и могут при участии компании застраховать детей.
Мы оплачиваем мобильную связь для наших консультантов, оплачиваем дорогу и дополнительное питание в командировках.
Кроме работы…
Конечно, мы традиционно отмечаем главные праздники года – Новый год и День рождения компании. Но не менее ярко проходят ставшие традицией празднования 23 февраля и 8 марта. Гонки, шоколадные водопады, специально записанные музыкальные альбомы и даже специальные художественные фильмы – каждое следующее празднование становится ярче предыдущего.
При такой концентрации звезд на единицу офисной площади, как в нашем Агентстве, невозможно обойтись без своей ежегодной премии – «МиП Awards». Вручение наград каждый год становится ярчайшим событием корпоративной жизни, а получение награды – большая честь для любого сотрудника.
И после работы.
Наши сотрудники, несмотря на большую загрузку и плотный график проектов, находят время и силы для того, чтобы каждую неделю встречаться на тренировках корпоративной футбольной команды и принимать участие в турнирах.
